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海門區將欠薪預警工作納入社區網格化服務管理
來源:海門區 發佈時間:2020-11-19 字體:[ ]

為保護勞動者的合法勞動報酬權不受侵害,及時發現、監控和處置因用人單位欠薪引發的勞動糾紛,促進勞動關係和諧與社會穩定,近日,區委政法委員會、區人力資源和社會保障局、區區域治理現代化指揮中心聯合下發通知,將欠薪預警工作納入社區網格化服務管理。

隨着海門區社會經濟發展,勞動關係不斷得到改善,但因欠薪引起的的羣體性事件,對用人單位的正常生產經營和社會安定穩定造成了不良的影響。為營造和諧的勞動關係,保障用人單位和勞動者的合法權益,促進海門區社會經濟高質量發展,積極預防羣體性突發事件發生,切實維護勞動者的合法權益,維護社會安定穩定,海門區遵循“誰主管,誰負責”和屬地管理原則,協調各部門單位,齊抓共管,標本兼治,建立起解決用人單位欠薪的長效治理機制。

充分發揮網格機制優勢和網格員的作用,將日常排查發現的風險線索和掌握的各類信息,特別是對疑似有生產經營狀況惡化、拖欠工資等苗頭現象的用人單位,及時通過“全要素網格通”手機終端以“網格事件”形式上報“網格平台”,第一時間為欠薪預警提供依據,為及時預防發現處置欠薪隱患,爭取工作主動。同時,對區人社局或區區域治理現代化指揮中心下達的要求對某重點對象、某敏感節點、某重點行業等開展專項摸排核查的指令及時簽收並做好核查、反饋。網格員結合常態化走訪巡查,對轄區內疑似有欠薪等勞動違法行為的用人單位,協助相關部門做好維穩處置。

各區鎮、部門高度重視欠薪預警工作機制建設,強化業務指導,同時強化責任落實。他們表示,欠薪預警工作納入社區網格化服務管理有助於各部門及時介入快速解決爭議,把羣體性矛盾化解在萌芽階段,為海門區優化營商環境,和諧勞資關係,促進社會經濟更高質量發展保駕護航。

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